El reto de los líderes es inspirar a través del testimonio y del ejemplo.

¿En qué consiste el liderazgo consciente?

Consiste en que el líder  es consciente de su poder y capacidad para guiar a los equipos y asume plenamente su rol para generar confianza e inspirar a los demás.

Un líder consciente se responsabiliza por sus errores y aprende de ellos, analizando a su vez los aciertos para replicarlos. Así logra guiar de manera más eficiente sus equipos de trabajo.

Beneficios del liderazgo consciente

1. Aumenta la motivación y satisfacción laboral  No inspira únicamente con las palabras sino con el ejemplo.  Empodera a su equipo, para que sea capaz de afrontar los proyectos con éxito, animándolos a que se conviertan en impulsores del cambio y de innovación.
2. Desarrolla el talento. Un buen líder sabe que lo que marca la diferencia en las empresas son las personas, por eso potencia el talento, un líder consciente no controla, sino que impulsa el desarrollo confiando en las capacidades de su equipo.
3. Clarifica la visión de la organización Este líder comprende la visión de la empresa y es capaz de transmitirla con claridad, de manera que la organización se estructura en función de esos objetivos. Mantiene al equipo enfocado.
4. Incrementa la productividad. Cuando los trabajadores están comprometidos, motivados y satisfechos se aumenta la productividad. Cuando se crea un ambiente de trabajo en equipo en el que todos son valorados y pueden crecer, la empresa también crece.

Ser un líder consciente y efectivo no es tarea fácil. Sin embargo las habilidades necesarias para lograrlo pueden ser aprendidas, te iremos contando poco a poco para que puedas ir apropiándolas.